Nos formations s’adressent aux employeur·ses, gestionnaires, responsables des ressources humaines, représentant·es syndicaux·ales et travailleuses et travailleurs qui souhaitent mieux comprendre leurs droits, leurs responsabilités et les bonnes pratiques en matière de harcèlement et de violence en milieu de travail.
À propos de nous
Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. existe depuis 1980. À l’origine, il était un comité affilié à un organisme de défense des droits des travailleur.es non syndiqué.es. Toutefois, face à l’ampleur du problème de harcèlement sexuel en milieu professionnel, il est devenu essentiel de mettre en place une approche spécifique dans ce domaine, ce qui a conduit à la création d’une entité autonome, le GAIHST.
DÉCOUVRIR NOS SERVICESIntroduction
Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. vous propose des formations en ligne pour mieux comprendre le harcèlement au travail. Vous y découvrirez les notions clés et des exemples concrets de ses manifestations, afin de prévenir ces comportements et favoriser un environnement de travail sain.
Nos services
Le GAIHST offre différents services pour lutter contre le harcèlement au travail. Nous proposons aux personnes vivant ou ayant vécu du harcèlement au travail un soutien personnalisé pour les soutenir dans leur situation. Nous offrons aussi de la formation et de la sensibilisation pour les milieux de travail.
FAQ – Formations en ligne du GAIHST
Réponses rapides aux questions les plus fréquentes.
Oui. Toutes les formations offertes sur cette plateforme sont gratuites. Elles sont mises à disposition afin de favoriser la sensibilisation et la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail.
Oui. Toutes les formations offrent une attestation de participation. Une fois la formation complétée, vous pourrez télécharger votre attestation directement à partir de la plateforme.
Nos formations ne sont pas reconnues spécifiquement par une instance comme la CNESST pour répondre aux obligations des employeurs. L’employeur doit prendre des moyens raisonnables, incluant la formation, pour prévenir le harcèlement. Cependant, nos formations, combinées à d’autres formations et mesures déterminées par l’employeur, pourraient contribuer à la prévention du harcèlement au travail. Pour plus d’informations concernant vos obligations de formation et comment y répondre:
Pour suivre une formation, il suffit de choisir la formation qui vous intéresse, créer un compte sur la plateforme et accéder à la formation à partir de votre espace personnel.
Oui. Nos formations incluent des quiz et des mises en situation afin de favoriser l’apprentissage et la compréhension des contenus.
Oui. Les formations peuvent être suivies à partir d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un téléphone mobile, avec une connexion internet.
Si vous rencontrez un problème d’accès ou une difficulté technique, vous pouvez nous écrire à : education@gaihst.qc.ca
Pour découvrir comment nous pouvons vous aider et en savoir plus sur nos services, visitez gaihst.qc.ca dès maintenant.
Cette initiative est soutenue par le gouvernement du Québec/Secrétariat à la condition féminine.
